HIVATALOS! December 24.-től bevezetik Magyarországon
A karácsonyi ünnepek előtti hajrában egyre többen kérdezik, hogy mi történne, ha december 24-ét hivatalosan munkaszüneti nappá nyilvánítanák Magyarországon. A kérdés ismét napirendre került az Országgyűlés előtt, és szakszervezeti vezetők szerint a gazdaság számára nem lenne komoly következménye, ha ez a nap valóban pihenőnappá válna. A Pénzcentrum kérdésére két szakszervezeti vezető is kifejtette véleményét, […] The post HIVATALOS! December 24.-től bevezetik Magyarországon appeared first on Tudasfaja.com.
A karácsonyi ünnepek előtti hajrában egyre többen kérdezik, hogy mi történne, ha december 24-ét hivatalosan munkaszüneti nappá nyilvánítanák Magyarországon.
A kérdés ismét napirendre került az Országgyűlés előtt, és szakszervezeti vezetők szerint a gazdaság számára nem lenne komoly következménye, ha ez a nap valóban pihenőnappá válna.
A Pénzcentrum kérdésére két szakszervezeti vezető is kifejtette véleményét, és mindketten úgy vélik, hogy a kereskedelmi szektor működésében nem okozna fennakadást, ha ezen a napon nem kellene dolgozniuk a dolgozóknak.
Több európai országban már dolgoznak ezen a napon, és a tapasztalatok azt mutatják, hogy a gazdaság nem áll meg egyetlen munkaszüneti nappal sem.
A szakszervezeti vezetők hangsúlyozták, hogy az adott napon a boltok és a szolgáltatók általában csökkentett nyitvatartással működnek, így a munkavállalók is lehetőséget kapnának arra, hogy családjukkal töltsék a szentestét, miközben a gazdaság nem szenvedne komoly hátránytól.
A LIGA Szakszervezetek elnöke, Mészáros Melinda rámutatott, hogy a külföldi példák is alátámasztják, hogy a gazdaság nem veszít jelentős bevételt, ha ezen a napon munkaszünetet tartanak.
A kérdés már évek óta napirenden van, és többször is benyújtották a törvénymódosítást, hogy december 24-e hivatalosan is munkaszüneti nappá váljon.
A legutóbbi javaslatot Balassa Péter nyújtotta be, aki arra hivatkozott, hogy több európai országban is munkaszüneti napként kezelik ezt a dátumot, és hogy számos nagy boltlánc – mint a Lidl, Rossmann vagy Penny – tavaly már csatlakozott a kezdeményezéshez, lehetővé téve, hogy dolgozóik otthon tölthessék a szentestét.
A Lidl idén is bezárja boltjait ezen a napon, míg a Tesco jelezte, hogy ők továbbra is nyitva tartanak.
A szakszervezetek véleménye szerint a december 24-ei munkaszüneti nap elsősorban a kereskedelmi dolgozóknak kedvezne, akiknek így nem kellene azon aggódniuk, hogy a karácsonyi rohanás végén munkába kell állniuk.
Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének vezetője hangsúlyozta, hogy nemcsak a dolgozóknak, hanem a boltoknak is előnyös lenne az egységes zárva tartás, mivel nem kellene évről évre dönteniük, hogy nyitva vagy zárva tartanak-e.
Ezen kívül a szakszervezet szerint a kereskedelemben dolgozók már az adventi időszakban is jelentős többletbevételt generálnak, így a december 24-i munkaszünet nem okozna komoly veszteséget a szektornak.
A javaslatot eddig nem mindenki támogatta egyformán. A nagyobb boltláncok közül egyesek, mint a Lidl, már jelezték, hogy idén is bezárják boltjaikat szentestén, azonban a Tesco nem így döntött, és továbbra is nyitva tart majd.
A boltláncok döntése valószínűleg befolyásolja, hogy az Országgyűlés elfogadja-e a javaslatot, de a szakszervezetek szerint az egységes zárva tartás nem okozna jelentős problémát sem a fogyasztóknak, sem a kereskedelmi szektornak.
Ha a törvénymódosítást végül elfogadja az Országgyűlés, akkor december 24-e hivatalosan is munkaszüneti nappá válna Magyarországon.
A KSH adatai szerint a kereskedelemben és a szállítói szektorban több százezer dolgozót érintene a változás, akik végre egy napra pihenhetnek, és a családjukkal tölthetik a karácsonyt.
A szakszervezetek és a dolgozók egyetértenek abban, hogy a javaslat társadalmi támogatottsága magas, és a munkaszüneti nap bevezetése minden bizonnyal pozitív hatással lenne a dolgozók életére, miközben a gazdaság működése nem szenvedne el komoly károkat.
The post HIVATALOS! December 24.-től bevezetik Magyarországon appeared first on Tudasfaja.com.